Wir müssen die Zahl und die Qualität von Ausbildungsplätzen in Berlin erhöhen!
In keinem anderen Bundesland suchen so viele Jugendliche erfolglos einen Ausbildungsplatz. In keinem anderen Bundesland ist die Zahl der ausbildenden Betriebe so gering wie in Berlin. Unternehmen und ihre Verbände machen es sich zu leicht, wenn sie darauf verweisen, keine geeigneten Bewerber*innen zu finden und die Schuld auf Schulen, Eltern und letztlich die Jugendlichen selbst schieben. 9 von 10 Berliner Betrieben bilden überhaupt nicht aus. Jahr für Jahr gehen tausende Jugendliche in Berlin ohne Ausbildungsplatz leer aus. Das muss sich endlich ändern!
Wer Fachkräfte haben will, muss ausbilden. Und nur eine gute Ausbildung ist attraktiv.
Wir wollen, dass jeder junge Mensch in Berlin die Möglichkeit hat, den individuellen Stärken und Interessen entsprechend bestmöglich ausgebildet zu werden. Dass diese Vision Wirklichkeit wird, geht uns alle an: Gute Ausbildungsangebote schaffen nicht nur attraktive Zukunftsperspektiven für junge Menschen, sondern sind auch eine zentrale Voraussetzung zur Bewältigung des Arbeits- und Fachkräftemangels.
Wir fordern die Ausbildungsumlage - für mehr und bessere Ausbildungsplätze in Berlin!
Betriebe, die durch gute Ausbildung jungen Menschen eine Perspektive bieten, verdienen für ihren Einsatz Anerkennung und bei Bedarf Unterstützung. Die Einführung eines umlagefinanzierten Zukunftsfonds für Ausbildung (“Ausbildungsumlage”) ist ein wirksames Instrument, das dazu beitragen kann, Ausbildungsquote und Ausbildungsqualität zu erhöhen. Viele Branchenverbände und Innungen haben dies längst erkannt und gemeinsam mit den Gewerkschaften Ausbildungsumlagen auf Basis allgemeinverbindlicher Tarifverträge eingeführt. Sowohl diese tariflichen Umlagen als auch die 2020 eingeführte gesetzliche Ausbildungsumlage im Pflegebereich zeigen deutlich: Die Umlage ist kein Allheilmittel, aber sie wirkt! Sie belohnt ausbildende Betriebe und schafft mehr Ausbildungsplätze, um den Fachkräftebedarf zu sichern. Sie eröffnet neue Möglichkeiten zur Förderung der Ausbildungsqualität. Und sie schafft mehr und bessere Perspektiven für junge Menschen, die eine duale Ausbildung anstreben.
Wir brauchen mehr attraktive Ausbildungsplätze für junge Menschen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben! Wir brauchen mehr qualitativ gute Ausbildung zur Sicherung des Fachkräftebedarfs!
Wir brauchen eine Ausbildungsumlage, für Berlin & die Berliner*innen!
10 Gründe für die Ausbildungsumlage
Chancengleichheit
Die Ausbildungsumlage trägt dazu bei, dass alle Jugendlichen, unabhängig von ihrer sozialen oder wirtschaftlichen Herkunft, Zugang zu einer fundierten Ausbildung erhalten. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder die gleichen Möglichkeiten hat, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu finden.
Entlastung kleiner Unternehmen
Die finanzielle Belastung durch die Ausbildung kann für kleine und mittelständische Unternehmen erheblich sein. Eine Ausbildungsumlage sorgt dafür, dass die Kosten über alle Unternehmen solidarisch verteilt werden, was insbesondere den kleineren Betrieben hilft, gleichwertige Ausbildungsangebote ohne finanzielle Überforderung bereitzustellen.
Steigerung der Zahl der Ausbildungsplätze
Durch die Einführung der Ausbildungsumlage werden Anreize geschaffen und finanzielle Mittel bereitgestellt, die dazu beitragen, mehr Ausbildungsplätze zu schaffen. Dies führt zu einem wettbewerbsfähigen Ausbildungsmarkt, der sowohl den Bedarf an Fachkräften deckt als auch Jugendlichen mehr Möglichkeiten bietet.
Verbesserung der Ausbildungsqualität
Die Mittel, die durch die Umlage generiert werden, können auch gezielt in Programme und Initiativen investiert werden, die die Qualität der Ausbildung verbessern. Dadurch wird sichergestellt, dass die Ausbildungsinhalte aktuell, praxisnah und auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt sind.
Sicherung des Fachkräftenachwuchses
Die Ausbildungsumlage sorgt dafür, dass Unternehmen auch in Zukunft über die notwendigen Fachkräfte verfügen können. Indem mehr junge Menschen in relevanten Berufen ausgebildet werden, wird die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gesichert und der Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen aktiv bekämpft.
Reduzierung von Jugendarbeitslosigkeit
Durch die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze wird die Jugendarbeitslosigkeit signifikant gesenkt. Junge Menschen erhalten bessere Perspektiven und Chancen auf dem Arbeitsmarkt, was zu einer stabileren sozialen und wirtschaftlichen Lage in der Gesellschaft führt.
Transparente Finanzierung
Eine Ausbildungsumlage schafft eine klare und nachvollziehbare Finanzierung von Ausbildungsplätzen. Dies erhöht das Vertrauen aller Stakeholder – von Jugendlichen über Unternehmen bis hin zu Bildungseinrichtungen – in das Ausbildungssystem und seine Fairness.
Stärkung der sozialen Verantwortung
Betriebe, die zur Ausbildung beitragen, zeigen Engagement und soziale Verantwortung. Sie erkennen die Bedeutung der Förderung junger Talente und leisten aktiv einen Beitrag der Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Bessere Vernetzung von Unternehmen und Schulen
Die Einführung der Umlage kann genutzt werden, um die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen weiter fördern. Dies ermöglicht praxisnahe Ausbildung und bereitet die Schüler*innen auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vor.
Langfristige Gesellschaftsinvestition
Die Finanzierung der Ausbildung ist eine nachhaltige Investition in die Zukunft der Gesellschaft und der Wirtschaft. Durch die Förderung einer gut ausgebildeten Jugend wird ein stabiler und prosperierender Arbeitsmarkt geschaffen, der den Herausforderungen der Zukunft gewachsen ist.